第06:余杭教育
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杭州市临平职业高级中学(余杭区技工学校)~~~
2015年06月19日 星期五 出版 上一期  下一期 返回首页| 版面概览 | 版面导航| 标题导航        
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杭州市临平职业高级中学(余杭区技工学校)
给学生受用一生的“技能”
  杭州市临平职业高级中学(余杭区技工学校)我区规模最大、等级最高的区属中等职业学校。学校先后获得国家级重点职高、国家级重点技工学校、全国名校600家单位、全国科研兴教示范基地、全国教育科研先进集体、全国职业院校综合质量百强名校、全国青少年道德培养实验基地、浙江省首批改革和发展示范校、省一级职业学校等荣誉,是余杭教育的一张金名片,在全省乃至全国都有较高的知名度与美誉度。

  学校秉承“兼爱非攻、赏贤使能”的办学理念,在“墨子文化”的引领下,倡导“鸿雁”精神,坚持“成才先成人,立人先立德”的办学思路,在突出学业成绩、技能水平的同时,十分重视学生良好品德、职业综合素养的提升。

  目前学校设置数控、计算机、财会、汽电、商旅五大专业部,有数控、计算机、汽修、电子电工、财会、商贸、旅游服务与导游七大骨干专业。其中数控技术应用是浙江省骨干专业、计算机应用是浙江省示范专业,汽车运用与维修是浙江省品牌专业,商品经营是杭州市示范专业。

  学校推行多样化办学模式,除开设三年制普通职高班、实验班(冲本班)外,还与浙江商业职业学院、浙江机电职业技术学院、浙江经贸职业技术学院等高校合作,开设“3+2”、五年一贯制班,实施中职与高职相衔接的办学学制,保障了学生继续深造的需要。2012年成立我区首个职教集团,依托余杭经济开发区、钱江经济开发区、临平商贸城,拥有杭州诺贝尔集团有限公司、杭州老板集团等110多家较为稳固的实习单位。校企合作走上多元化发展道路,冠名班、工学结合班等人才培养模式深受企业好评。凭借过硬技能和良好的素质,毕业生供不应求,一次性就业率在98%以上。

  学校师资力量雄厚,设备设施先进。现有教学班93个,在校生4200余人,教职工348人。占地面积205亩,建筑面积7.87万平方米,拥有数控、网络布线、汽车维修等80多个校内现代化的实训场室。数控技术应用实训基地是国家级示范性实训基地、省综合性公共实训基地,计算机应用与汽修实训基地是省级实训基地。建有数控车、钳工、电工等10多个工种的职业技能鉴定站。建有全国AutoCAD软件认证考试站,与西门子(中国)有限公司建立了数控培训系统应用合作伙伴关系。

  学校凭借优越的地理环境、先进的办学理念、雄厚的师资条件、完善的设施设备及丰富的文体生活,吸引了无数莘莘学子前来就学。

  七大专业:支撑起学生梦想的天空

  “我的地盘我做主”,一片能让自己展翅翱翔的天空是最重要的。在知识基础要求相对不是很扎实的职业学校,同学可以决定自己的发展方向,拥有一个充分展示自己的舞台,使自己有用武之地,进而实现人生的价值,把握住自己的命运。只有适合孩子的学校,符合孩子兴趣的专业才是最好的。

  数控专业:学校规模最大、投入最多、成绩最优的品牌专业

  数控教研组有一支团结互助、爱岗敬业、积极进取、勇于突破、不断完善自我和教育教学的优良团队,有专业教师48人,其中研究生3人、高级技师8人、高级职称19人。有杭州市优秀双师型教师1名,余杭区学科带头人2名,余杭区骨干教师4人。

  本专业学生在高职考试中成绩喜人,上线率达100%,考上本科30余人,先后有3人喜获浙江省第一名。

  近三年,本专业学生参加市级以上技能竞赛获奖共73项。国家级奖项4项,其中一等奖2项,三等奖2项;省级奖项25项,其中一等奖5项,二等奖8项,三等奖12项;市级奖项44项,其中一等奖19项,二等奖14项,三等奖11项。

  计算机专业:为地方经济发展输送了数以千计的高素质信息技术人才

  我校与全球最大的PC生产商联想集团合作开设“联想LCSE专班”,共建联想3C服务中心。本专业学生在高二可以选择进入“联想LCSE专班”学习一年,经联想认证考核通过后进入联想集团工作。

  学生技能竞赛成绩突出。近三年,共获省级一、二、三等奖11人次,获市级一、二、三等奖33人次,有3支队伍出线代表浙江省参加国赛。高职考成绩显著,近三年高考上线率均为100%,5人考入本科院校,4人名列全省前10名,27人名列全省前100名。

  财会专业:近三年毕业生数平均一次性就业率高达99%

  专业老师22人,均为本科学历双师型教师,取得会计师资格3人,区青年岗位能手3人,市、区级教坛新秀4人。建有财会沙盘模拟等5个专业实训场室。

  在近几年市技能比赛中,2013年教师组获市团体一等奖、个人二等奖,学生组获市团体二等奖;2014年教师组获市团体一等奖、个人一等奖,学生组获市团体一等奖;在2015年企业模拟经营沙盘大赛中,获得市第一名和省第四名的佳绩;在省创新杯说课比赛中,我部老师获得第一名,并代表浙江省参加全国大赛。

  财会部学生高职考成绩优异,一大批学生考上浙江师范大学、宁波大学、浙江省金融学院等知名院校,2011年本科2人,2012年本科5人,2013年本科11人,2014年本科5人。与浙江经贸职业技术学院建立了3+2的合作教学模式,深受家长和学生的喜爱。

  商贸专业:在历届高职考中,商贸专业连续多年位居全省榜首

  在历届高职考中,商贸专业学生考试成绩优秀,遥遥领先于同类学校,连续多年位居全省榜首。2012年钱怡萍同学获商贸专业全省第三名,15人进入省一百名; 2013年商贸专业包揽了全省前4名,其中张立、朱玲玲同学并列全省第一,5人进入全省前10名。2014年商贸专业4人进入前十名,17人进入前一百名。其中王涛、汤小菊同学列全省第一;商务英语专业4人进入省前一百名。

  商旅部学生在浙江省电子商务大赛中屡获佳绩,2012年-2014年,他们共获得一等奖24个,二等奖22个,三等奖42个。

  2015年我校与杭州金相玉家居用品有限公司签订电子商务校企合作协议,培养电子商务人才,帮助企业发展电子商务产业,创新学生创业模式。该合作项目在区商务局牵头下,确定成立学生创业团队帮助企业独立运营淘宝电子商务平台,共同培养电子商务人才,助力企业电子商务发展。

  旅服专业:技能与理论齐抓,本科率达30%

  旅服专业创办于1993年,对教学质量的孜孜以求,得以在高职高考中取得了极大的突破,本科率达到近30%,为全省领先。同时,通过导游实训室、中餐实训室、客房实训室、形体房等场室建设,强化技能实训教学,在近几年的杭州市技能大赛中取得了良好成绩。

  在高职考中,旅服专业考试成绩斐然,成绩在全省名列前茅。2011年旅游服务与导游专业费洁娜同学获全省第一名。2012年旅游服务与导游专业8人进入省前一百名。2013年旅游服务与导游专业17人进入全省前100名。2014年旅游服务与导游专业4人进入省前十名,18人进入省前一百名。

  旅服专业学生在近几年的技能比赛中也取得了不俗的成绩,2012年杭州市中职技能大赛中取得了导游技能竞赛二等奖,中餐和客房技能竞赛三等奖;2014年杭州市中职技能大赛中取得了中餐技能竞赛二等奖,客房技能竞赛三等奖。

  汽修专业:拥有13个功能特点鲜明的实验实训场室

  汽车运用与维修专业创建于2004年,十余年来,通过对师资和教学设备的不断建设,本专业现已建成了2428.4平方校内实训基地,实训设备总额达300多万元,建有整车实训室、发动机拆装室、发动机排故室、汽车仿真教学机房等共13个功能特点鲜明的实验实训场室, 配备12辆实训用车,是浙江省省级汽修实训基地。同时,该专业与杭州诺华斯汽车维修企业进行深度的校企合作,引企入校,最大程度优化了学生的实习环境。2010年汽车维修专业被评为杭州市示范专业、浙江省技工院校品牌专业。

  该专业在余杭区客运公交有限公司汽车修理厂、广州本田汽车和田汽车公司临平店、东风杭州汽车有限公司等单位成立了12个校外实习实训基地。实训基地不仅能充分满足校内汽车专业教学实习、实验、实训的需要,还能对外提供业务培训和技术支持,服务地方经济。

  该专业就业与升学渠道畅通,得到了社会和家长的普遍认同,每年高职上线率100%,毕业后可进入杭州市地铁集团有限责任公司、浙江中控技术股份有限公司、大金空调、顿力集团有限公司、老板厨房电器、西奥电梯等企业就业。2015年与省内一流的高职院校浙江省商业职业技术学院合作开设了“3+2”应用电子技术大专班。

  机电专业拥有强大的教师团队,三位教师在全国信息化教学设计比赛中获一、二、三等奖,指导学生技能竞赛获2014年全国中职学校技能大赛“电机装配与调试”项目二等奖,指导多名学生制作创新作品获省、市创新创业大赛一、二、三等奖。

  机电专业:社会发展急需,就业领域最宽

  校企合作,让学生就业就那么简单

  “我想可能是因为之前在企业实习过,技术上比较扎实。我想可能这是企业看中我的原因吧。”在近日,临平职高(区技工学校)举行的2015年实习就业推荐会暨毕业生招聘会上,小张同时受到了老板电器、南方泵业的青眯,对于这样的结果,小张显得一点也不意外。还未到正式毕业,临平职高(区技工学校)的很多学生都像小张一样,早早地就拿到了就业合同。据了解,临平职高(区技工学校)的学生凭借过硬的技能和良好素质,近三年的平均一次就业率达到98.23%,更有许多毕业生成长为企业的技术骨干和中高级管理人才。

  临平职高将校企合作作为实现中职教育及企业管理现代化、使教育与生产可持续发展的重要途径,致力于加强学校与企业的合作,将教学与生产结合,校企双方互相支持、互相渗透、优势互补、资源共享。

  本校计算机部历来成绩斐然,校企合作方面,近年来就建设了联想3C服务中心一体化人才培养校企合作项目。该项目以引入“联想3C服务中心”为产业支撑,以建立高度贴近企业运作的工业化IT服务实训中心为教学支撑,打造贴近行业人才标准的人才培养方案和与行业技术同步双师型教师队伍建设,实现“教学+科研+生产+培训”一体化体系,全面提升学校计算机专业人才培养质量,达到产学结合、工学结合人才培养模式的要求,达到校企一体化运行机制建设的要求。

  今年,该校还将组建 “联想LCSE专班”,培养满足联想企业用人需求、具备就业竞争力的“准员工”,开拓人才培养的新模式。按计划,计算机专业“联想LCSE专班”就业对口率95%以上,学校还计划将“联想LCSE专班”管理及授课模式推广至整个计算机专业,致力于专业就业率及就业对口率的提升。

  另外,校汽电部也与地方汽修行业品牌公司进行了合作。目前为止,学校已经与杭州诺华斯汽车维修有限公司合办了三期“诺华斯企中校汽修班”。该公司将一套完整运营的“汽修系统”引入校园,为学生、教师提供最真实的顶岗实践平台,真正实现“产、学、研”一体化,真正实现学生在校时“零”距离实习、毕业时“零”距离上岗的“双零”目标。

  临平职高(区技工学校)本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,成立由企业、学校领导及各专业带头人组成的“校企合作指导委员会”,聘请企业专家参与教学,充分利用企业专业人才优势、管理优势等,建立、健全深入的、长效的校企合作机制。

  前,学校这种“产学结合、校企合作”的教育模式,既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才,是学校与企业双赢的最佳模式。

  高职考,让学生轻松跨过大学的门槛

  “三年前虽与普高擦肩而过,但进入临平职高是我无悔的选择。在今天,我想说的是,腾飞不仅是自己的努力,更要感谢三年来老师的谆谆教导。如果没有老师的无私付出,我们定不能做到如此。每一位老师都在我们身上倾注了三年的心血,我从心底里感谢辛勤教育我们的各位老师,是你们的辛苦付出,悉心教导使我在专业学习的道路上走得更稳!是你们让我真正掌握了专业知识,并能自如地运用到生活实践中,使我在电子商务大赛、创新创业大赛中获得一、二等奖。我们三生有幸,遇上了这么多好老师!” 在2014年高职考中取得商品经营专业全省并列第一的王涛这样说。

  事实上,作为浙江省高职考成绩名列前茅的临平职高(区技工学校),像王涛这样考上大学的学生不在少数。2013年、2014年,临平职高高职考成绩在全省650多所中职学校中均名列前茅。这两年中,该校参加高职类考试上线率均在98%以上。其中,2013年,有9人进入全省前十名,其中2人全省并列第一;2014年,有13人进入全省前十名,其中3人全省第一。

  “教育部副部长鲁昕去年在中国发展高层论坛上就表示,我国即将出台方案,实现两类人才、两种模式高考。第一种高考模式是技术技能人才的高考,考试内容为技能加文化知识;第二种高考模式就是现在的高考,学术型人才的高考。针对技术技能人才的高考模式,对高等职业技术教育无疑是一个利好消息。动手能力强的,可以进职高一边学文化,一边学技术,现在的职校生升学通道畅通,即便上了职高,也有多种渠道考取大学。”临平职高(区技工学校)校长王方鸣说,“从2014年起,高职考招生人数已经大幅增加,本科招生比例也大幅度提高,2014年职高类本科计划招1840人,比2013年增加1440人,增长360%,而今年2015年则更是达到创历史的3040人。这对于我们临平职高的学生来说,意味着将有更多成绩优异的学生不但可以考上大学,还可以像普高生一样读本科,而且更是有一技之长的本科生,就业更有保障。”

  据统计,这两年,临平职高(区技工学校)本科上线学生人数均在50人以上。

  德育:培养具有自信阳光气质、文明有礼品质和创新创业特质的高素质技能应用型人才

  近些年,临平职高(区技工学校)秉承“兼爱非攻,尚贤使能”的办学理念,倡导“鸿雁”精神,始终坚持“成才先成人,立人先立德”的办学思路,创新德育管理模式,把德育创新教育与日常行为规范教育、学生思想道德建设紧密地结合在一起,大力弘扬正气,成效显著。

  “过马路走斑马线,既善待自己生命,又善待别人安全;不吃游食,既善待自己健康和形象,又善待校园环境卫生;上课认真听讲,既善待自己学习,又善待其他同学和课堂。‘日行一善’其实是小事,但如果我们把自己的事情做好,就是善待自己,同时也善待他人。”学生小徐说。“在德育常规工作中,我们注重学生日常行为规范训练、文明礼仪教育、法制安全教育、心理健康教育、职业素养教育。在种种教育中抓认知、抓平时、抓养成,深化学校大课间、教室寝室‘7S’规范管理、文明礼仪用语、特色值周班制度、文明就餐等特色载体,并辅之以必要的活动载体,使之成为自觉的行为。”王方鸣告诉记者。

  为了让基础道德教育和行为规范教育深入人心,临平职高(区技工学校)各专业部纷纷根据自己的特点开展好主题教育:高一重在“规范养成”、高二重在“知识和技能双馨”、高三重在“升学与就业”教育。学校还通过系列德育活动,如艺术节、体育节、主持人大赛、校园之星评选以及固定的文化活动,弘扬人文精神,提升综合素养,满足师生文化需求,彰显校园文化建设高度。此外,在德育创新工作中,该校以墨子思想与企业文化为核心,围绕“团队”、“合作”、“卓越”、“敬业”的主题,通过实践体验等活动,实现传统文化与现代工业文明的多元整合,形成学校特色的文化品牌。

  王方鸣始终认为,优秀习惯的养成是一个漫长的过程。临平职高(区技工学校)重视德育工作,就是给每位学生心中播下了一颗“优秀”的种子,在漫长的人生道路上一定能结出丰硕的果实。

  ■通讯员 鲁仲耿 朱红群 刘明媚 罗丽华 胡七一 

  记  者 王秋萍 见习记者 杨荣

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