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2022年05月13日 星期五 出版 上一期  下一期 返回首页| 版面概览 | 版面导航| 标题导航        
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坚持人才引领 创新驱动 全力打造人才生态最优区
区委人才工作会议举行

  本报讯 (记者 俞杰 陈书恒) 昨日上午,区委人才工作会议举行。市委常委、区委书记刘颖出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神,牢固树立人才引领、创新驱动的发展理念,抢抓机遇、乘势而上,全力打造人才生态最优区。

  区领导王牮、阮文静、王姝、邵雪荣、梅建胜、顾国煜、许玲娣,以及区直有关单位、各镇街主要负责人和人才代表等参加会议。会上,区科技局、良渚实验室和人才代表分别作交流发言。

  刘颖强调,要认清形势、把握机遇,抢抓人才发展“先手棋”。当前,余杭人才工作发展机遇良好、创新基础扎实,但面临的竞争形势也十分严峻。全区上下要切实把思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来,增强做好新时代人才工作的使命感、责任感和紧迫感,积极抢抓省市举全力建设城西科创大走廊、打造“面向世界、引领未来、服务全国、带动全省的创新策源地”的战略机遇,保持清醒头脑,放大领先优势,加快补齐短板,推动人才服务“最初一公里”和“最后一公里”双提升,确保人才引得进、留得住、用得好,建设全球创新人才蓄水池。

  要多措并举、精准发力,下好人才发展“组合棋”。重点把握四个方面:要加强平台建设,提升人才工作“硬核力”。深挖科创平台资源,加快重要科研机构、重点高等院校、重大科技平台集群发展,把平台集聚优势更好地转化为区域发展胜势;做好校地合作文章,持续深化与浙江大学、中国美院等高等院校战略合作,携手推进高端人才和人才项目引育落地;促进产学研用融合,围绕构筑成果转化首选地,以工业用地有机更新、知识产权证券化为着力点,支持校企协作、产研融合,为科研成果转化搭建落地载体、提供要素支撑。要打造雁阵格局,提升人才工作“引领力”。要重“头雁”,引育战略顶尖人才团队,以“鲲鹏行动”计划为抓手,打造战略顶尖人才成长梯队;要育“新雁”,壮大青年科技人才力量,为广大青年科技人才潜心研究、厚积薄发创造更好条件;要强“雁群”,培养卓越工程师队伍,全面实施卓越工程师人才培育工程,持续壮大知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。要优化服务体系,提升人才工作“亲和力”。全面落实人才政策待遇,切实抓好人才新政“黄金20条”兑现落地,做到“出台必兑现、兑现必及时”;全面建强人才服务阵地,以杭州西站枢纽启用为契机,打造一体化人才综合服务中心,加快推进“人才驿站”建设,发挥人才协会引领带动作用;全面强化人才服务保障,聚焦解决住房、医疗、教育等“急难愁盼”问题,拓展优质资源供给,增强人才归属感、认同感和获得感。要强化数字赋能,提升人才工作“变革力”。以数字化手段打破人才工作壁垒,着力构建人才工作整体智治格局,实现“一体贯通、多跨协同、一屏尽览”;以数字化手段突破人才工作瓶颈,建立人才“一件事”线上服务主题单元,更好地满足人才多元服务需求;以数字化手段提升人才工作质效,在确保数据安全的前提下,以算力换人力、以智能增效能,精简工作流程、提升服务质效。

  要党建引领、齐抓共管,统筹人才发展“一盘棋”。要把牢党管人才“大方向”。坚持党管人才,发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,引领广大人才坚定不移听党话、跟党走,为国家和地方发展多作贡献。要落实部门联动“大统筹”。各单位“一把手”主动谋划、亲力亲为,切实发挥组织部门牵头抓总职责,产业部门、行业部门、属地镇街密切配合、形成合力。要营造重才爱才“大环境”。建立健全联系服务人才机制,区领导带头联系人才,当好无事不扰、有事必应的“服务员”,在全社会营造崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围。

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