○阮伟康

　　这是一场“办公革命”的悄然兴起——亲橙空间以最低每月500元的工位费、24小时开放的灵活机制，在短短一个月内实现72%的入驻率。

　　创业成本始终是横亘在初创企业面前的第一道坎。共享工位的出现，让这个“门槛”大大降低，创客每月直接可省数千元租金，可以将有限的资金投向技术研发，创业成功的几率也会随之增大。

　　值得深思的是，共享工位的价值远不止于省钱，它还重构了创新的底层逻辑。过往的创业扶持政策多聚焦于资金补贴或税收优惠，而共享工位的探索揭示了另一种可能：通过空间革命打造创新生态的“基础设施”。

　　政府人才服务驻场、阿里巴巴平台资源对接、跨行业创业者的即时互动，这些曾散落在不同维度的创新要素，在共享空间中形成化学反应。

　　当“同桌”可能成为合作伙伴，当闲聊可能孕育项目和商机，创新就开始摆脱“灵光一现”的偶然性，转向“群体涌现”的必然性。

　　当下，创新创业从“规模竞赛”转向“效率革命”，我们需要更多类似共享工位的突破性实践，构建起支撑高质量发展的创新雨林。

　　这几年，余杭人才总量不断增长，全球各地的年轻人近悦远来，靠的是城市发展战略优势叠加带来的良好机遇，靠的是为青年人才创新创业营造的良好生态。

　　围绕建设杭州城市重要新中心，余杭全力打造青年发展型城区，为干事创业者搭起广阔的舞台。大到不断升级的人才政策，小到对租房、购房、安家等各方面补贴，甚至为外来求职者、创业者提供短期免费住宿服务，面试时递上一杯奶茶……贴心、细腻的余杭，既懂得年轻人所爱，更懂得年轻人所需。

　　当然，更多创新举措、优惠政策在后续落实的过程中，还需结合实际优化调整，为青年人才打开方便之门。比如，支持创业的优惠政策覆盖面可以更广，对于创业团队在信息咨询、金融支持等方面的帮助也可以更有温度、更有力度。特别是在很多年轻人十分关心的文娱活动、子女教育、社会参与等问题上，有关部门也可以探索更多配套政策。

　　“扶上马”，更“送一程”，让更多年轻奋斗者看到这座城市“留人”的诚意，一个个“热辣滚烫”的创业故事必将为余杭经济社会发展提供更加澎湃的动能。