○罗正然

　　创新是引领发展的第一动力，也是提升工作质效的重要手段，在推进基层治理、服务保障民生等方面理应推崇发扬，但有的地方、有的领域为创新而创新，所搞的“造词式创新”则不可取。

　　何谓“造词式创新”，就是对一些变化不大、创举不多的工作，冠以洋气或吸睛的词汇，包装成创新，以此体现工作标准的提升、内容的拓展、程度的递进等。

　　比如：打通“最后一公里”，是政策在末端落实的生动比喻，但有的地方别具一格，造出了打通“最后一米”乃至“最后一厘米”等新词；“撸起袖子加油干”形容的是创业的进取精神和干事的昂扬姿态，多么形象贴切，某地却提出“作风建设要‘头拱地嗷嗷叫’”，反而弄巧成拙。

　　这样的创新，只见“面子换颜”，不见“里子更新”，实则是语言噱头，于推进经济社会发展、满足群众需求并无裨益。

　　创新的本质是突破与创造，是人们通过突破性思考与实践性探索，创造出具有新价值的事物，它并非改头换面换几个标新立异的词，而是创造“有价值的新”，它可能是解决了久拖未决的问题，可能是优化流程提升生产效能，也可能是开辟了新的领域打破传统模式等等。

　　“造词式创新”披着创新的外衣，但与创新精神相背离。晦涩的概念、跟风的称谓并不接地气，不容易被群众所理解，影响党的决策部署精准落实。一年一种新提法，一人一个新主张，不停地变频道、调模式，还会给基层工作连续性、稳定性造成影响，加重基层负担，对提升工作质效不利。

　　“造词式创新”的负面影响显而易见，为何有的地方屡屡发生？细究根由，主要在两方面：

　　一是衡量工作的标准有偏差。有的党政机关和领导干部坚持不创新不工作，将“创新”视为工作“用心”，于是创新自然成为推进落实工作的“重头戏”，一些单位对年复一年并无多少变化的工作，只好搞“造词式创新”。

　　二是落实工作的作风有欠缺。有的领导干部不愿沉下心来研究解决实际问题，不愿探索新方法、创造新举措、开拓新路径，为显示自己工作出彩，只好走“工作创新不多、造些新词来凑”的捷径，用新奇词汇制造噱头。

　　真正的工作创新应体现在破解发展难题的思路里、提升工作质效的模式里、落实惠民政策的行动中，而非编词造句的文字游戏。对“造词式创新”现象，各级不容小觑，要防止不良风气蔓延。

　　科学认识理解创新，是防止“造词式创新”的基础前提。一项创新成果的问世，是解决问题、惠利群众的，绝非用华丽辞藻包装简单工作。在考核评价工作时不要被标新立异的提法、另起炉灶的做法所迷惑，而是要把创新的锤子敲到节骨眼上，瞄准问题短板去创新，前瞻发展趋势去创新，聚焦群众需求去创新。

　　求真务实的工作作风，是防止“造词式创新”的关键要素。工作只有干出来的精彩，没有炫出来的精彩，各级要把主要精力放在“干实事”上，不搞“装门面”的文字包装，不走“以词代干”偏门，不驰于空想，不骛于虚声，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，拿出拼劲、闯劲、钻劲、韧劲，扎实做好每一件事，解决好每一个问题，向人民交上满意的答卷。